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当“两学一做“遇上“安全生产月”
发布日期:2019-08-13 21:49:24    作者:我本无名    
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当“两学一做“遇上“安全生产月” 眼下正值公司开展 2016年安全生产月 系列活动之际,汉钢公司钢轧事业部棒线工段将 两学一做 与安全生产有机结合,互相促进,提出了 学系列文件、学岗位双述,做安全员工 的精神理念,充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用,不断提升员工的责任意识、安全意识和自律意识,为全面实现 2016年安全生产月 的目标奠定基础。

做安全月活动的 宣传员 。工段领导积极带头开展安全宣传活动,及时学习公司相关文件,并将文件精神和活动主题利用工段内部的QQ群、微信群、悬挂安全月主题条幅、安全月宣传板报等多种形式,加大安全生产的宣传力度,不断提高和强化职工的安全意识,通过思想、行动的潜移默化,让安全理念在广大职工中生根发芽,安全意识得到不断提升。

做安全培训工作的 教导员 。工段领导带头抓安全培训,结合各岗位实际情况,充分利用班前班后会进行《岗位双述》的学习和抽查,并允许员工用自己对《岗位双述》的理解进行背诵,研究制定了切合实际的安全技术培训计划和培训措施,事业部安环科积极参与、指导,委派专人配合工段定期组织职工培训,保证了职工上标准岗、干标准活、干放心活,营造了良好的安全生产氛围。

做安全隐患排查的 巡视员 。工段领导带头抓隐患排查,针对个别职工精力容易分散、影响安全生产因素等问题,采取统一治理的方式,组织开展工段长现场巡视检查活动,对现场 6S 定置点进行逐一摸排、检查,加大对安全薄弱环节、薄弱地点及关键岗位的执行监督检查,对不符合规定的地区重点进行落实整改,切实将安全隐患和不安全行为消灭在萌芽状态,确保生产现场的问题全部整改、不留死角。

做安全后勤保障的 服务员 。俗话说的好:兵马未动,粮草先行。虽然眼下刚刚进入6月,还未迎来最热的酷暑天气,但是车间内温度却直逼55 。现场温度最高的地方 红样台,地面温度高达700 800多度,空气温度也高达200多度。面对这样的高温,工段上下在做好防暑降温工作的同时,安排组织人员每天制做新鲜卫生、冰镇解暑的绿豆汤,并轮流送往生产第一线,确保每个岗位、每个人都能喝到既干净卫生又清凉解暑的绿豆汤,并配有防暑降温药品。截止目前为止,全工段没有一人由于高温出现身体不适、中暑等现象。

做理论与实践相结合的 焊接员 。理论来源于实践又指导实践,如何将理论与实践更好的结合起来,是做好安全工作的重中之重。有道是:眼过千遍不如手过一遍。搞安全既不能仅限于 纸上谈兵 空谈条例,也不能只搞一些流于形式的演练,让员工亲身体验、感受那种当生命受到威胁时候的紧张和恐惧,才是提高员工安全意识和安全技能行之有效的手段,才能切实地在员工心里筑起一道安全红线。为此,棒线工段在大力开展理论知识培训的同时,在全体员工毫不知情的情况下,精心策划了一场 6.12棒线工段员工杨某煤气中毒事件 。通过此次事件,让各位员工亲身体验了一回直面时 死神 的那种恐惧和现场救援的紧张,也对工段应对突发事件的反应和处置速度做了一次突击检查,有效的将相关理论知识与实践结合起来,真正做到了未雨绸缪、防患于未然。